A.领导特质理论 B.领导行为理论 C.领导魅力理论 D.领导权变理论
A. 个人类比 B. 直接类比 C. 幻想类比 D. 符号类比
A.生理需要和自我实现需要 B.自我实现需要和生理需要 C.尊重需要和安全需要 D.主导需要和安全需要
A.强行争辩到其服气为止 B.旁敲侧击 C.以礼相待，不与其争论 D.用身份压制他
A.工作绩效 B.任务结构 C.职位权力 D.领导-部属关系
