A.试用期最长不得超过6个月 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C.试用期内，劳动者辞职无须提前告知 D.试用期工资不得低于当地最低工资标准
A.教育程度要求 B.工作环境要求 C.工作权限要求 D.工作经验要求 E.工作技能要求
A.职权 B.职位 C.任务 D.职业
A.残疾人适当照顾 B.残疾人就业安置 C.残疾人平等就业 D.残疾人劳动就业基金
A.有效控制招聘成本 B.有利于组织对外宣传 C.优化企业内部的薪酬结构 D.提高组织的留用比率 E.促使组织吸引到优秀的人力资源
A.校园招聘 B.专业杂志广告招聘 C.猎头公司推荐 D.管理层指定
A.学历证书号码 B.联系方式 C.用工起始时间 D.家庭成员信息 E.劳动合同期限
A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划 B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象 C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感 D.严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
A.无固定期限劳动合同 B.口头劳动合同 C.固定期限劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
