大学试题
人力资源战略与规划章节练习(2020.03.05)
来源：考试资料网
名词解释
企业增长理论
参考答案：
企业是一个利用自己所控制的一组生产资源来获取利润的管理框架。企业增长受制于：（1）作为企业所控制的那一组生产资源函数的生...
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单项选择题
以下属于企业自主福利的是（）
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判断题
依照产生时间的先后顺序，战略管理理论大致可以分为三个阶段，依次为以资源为基础的核心竞争力理论；以产业为基础的竞争战略理论； 古典战略管理理论
参考答案：
错
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单项选择题
对人力资源战略与规划的评价与控制的基本目的是（）
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问答题
为什么要从战略的角度思考人力资源管理问题？
参考答案：
（1）企业战略的落地，离不开人力资源管理体系的支持。当我们思考和构建这种人力资源管理体系时，我们实际在做的就是战略性人力...
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单项选择题
GREP系统中，企业治理结构的动力机制主要是指（）
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判断题
企业文化有两种形态，一种是约定俗成的文化；一种是被改造过的文化。
参考答案：
对
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问答题
人力资源需求预测的方法有哪些？各自的内容是什么？
参考答案：
定性预测法：1.零基预测法：以组织现有员工数量为基础来预测未来对员工的需求。需要了解当前人员状况、掌握新增变化如职位增减...
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单项选择题
福利可划分为（）
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名词解释
马尔科夫预测法
参考答案：
用来预测等时间间隔点上（一般为一年）各类人员分布状况的一种动态预测术，是一种定量预测方法。
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