A.保证企业最初所制定的人力资源规划与其具体实施过程动态实时地相互适应
B.选择关键环节中的关键监控与评估点
C.确立评价与控制基准和原则
D.选择实施适度的控制力和正确的控制方法

A.大于物质资本
B.提高人口质量
C.提高员工的素质
D.提高人口数量

A.以人为表现载体
B.具有主观能动性
C.与生命周期紧密联系
D.具有效能性

A.在美国成立的人力资源战略与规划学会
B.在亚特兰大召开的第一次人力资源战略与规划学会
C.泰勒发起了科学管理运动
D.采用工业心理学的原理和方法促进工业效率及提高工人对工作的满意度

A.是企业战略的核心
B.可提高企业的绩效
C.有利于企业形成持续的竞争优势
D.确定人力资源管理的指导思想

A.人力资源目标
B.人力资源战略
C.人力资源意义
D.人力资源业务

A.能动性
B.再生性
C.统一性
D.社会性

A.张德
B.赵曙明
C.彼得·德鲁克
D.郑绍濂