单项选择题X 纠错

A.大于物质资本
B.提高人口质量
C.提高员工的素质
D.提高人口数量

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单项选择题

A.以人为表现载体
B.具有主观能动性
C.与生命周期紧密联系
D.具有效能性

单项选择题

A.在美国成立的人力资源战略与规划学会
B.在亚特兰大召开的第一次人力资源战略与规划学会
C.泰勒发起了科学管理运动
D.采用工业心理学的原理和方法促进工业效率及提高工人对工作的满意度

单项选择题

A.是企业战略的核心
B.可提高企业的绩效
C.有利于企业形成持续的竞争优势
D.确定人力资源管理的指导思想

单项选择题

A.人力资源目标
B.人力资源战略
C.人力资源意义
D.人力资源业务

判断题

企业业务单元战略就是确定企业的目标和方向,并采取一定的行动来实现这些目标。

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判断题

人力资源管理状况是制定企业战略的出发点;人力资源管理实践是实现企业战略的途径

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判断题

企业人力资源存量分析只需要对企业内部的人力资源状况进行分析就行了。

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判断题

SWOT分析法就是分析政治、经济、社会和技术因素对企业人力资源管理的影响。

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