00147人力资源管理(一)章节练习(2020.03.05)

单项选择题
绩效管理中的KPI是指（）。
A.关键成功因素
B.关键绩效指标
C.关键知识技能
D.关键财务指标
问答题
简述激励的作用。
答案：（1）吸引并留住优秀人才；
（2）提升员工素质，开发员工潜能，提高工作业绩；
（3）营造良性的竞争环境，形成良好的组织文化。
判断题
工作分析的对象是工作而不是人
答案：正确
单项选择题
在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。
A.用人部门
B.政府部门
C.劳动力市场
D.人力资源部门
单项选择题
企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准，应该：（）
A.由负责人力资源管理活动的经理说了算
B.由企业一把手说了算
C.由员工自己说了算
D.根据工作本身的内容和性质并结合企业情况来确定
单项选择题
人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）。
A.人均利润
B.组织系统设计
C.人力资源需求预测
D.人力资源供给预测
问答题
简述编写工作说明书应遵循的原则。
答案：
（1）对岗不对人
（2）对事不对人
（3）对当前不对未来
（4）对职责不对待遇
单项选择题
为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演四种角色：教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是（）。
A.提供选择、协助设置目标、提出建议
B.发现问题，倾听确定需求、详细界定这些需求
C.给出反馈、明确公司标准、确定工作职责、确定公司需求
D.与职业生涯管理资源联系、追踪职业生涯管理规划执行情况
多项选择题
影响招聘的市场因素主要有（）
A.专业能力
B.地理范围
C.劳务中介机构
D.竞争对手情况
E.企业规模扩大
判断题
福利是企业为员工提供的除金钱外的一切物质待遇
答案：正确