企业培训师考试
企业培训师（二级）章节练习(2020.03.02)
来源：考试资料网
问答题
企业培训师为什么要学习和掌握职业培训的有关法律法规？
参考答案：
是我们培训工作者的尚方宝剑，宪法，劳动法，职业教育法，企业职工培训规定等等国家法律规定了职业培训发展的目标，原则和制度，...
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问答题
结合企业实际，淡淡如何开发培训项目？
参考答案：
一是从概念上理解，培训项目是指在一定条件约束下具有明确培养目标的一次性培训活动。二是培训项目同企业发展的关系上理解，市场...
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问答题
培训成本越低，培训的经济效益就越好吗？
参考答案：
此种认识不正确。不是成本越低越好，也不是成本越高越好。考察培训活动经济效益高低的标准，不能仅看投入的多寡，更要看投入与产...
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问答题
培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用？
参考答案：
培训的主要目的是为了保护职工的长期兴趣和个性化发展，帮助员工挖掘自身潜力，取得职业的成功，以此赢得员工对企业的忠诚，同时...
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问答题
谈一谈为什么要在企业员工中提倡终身学习。
参考答案：
导语：同学们大家好，今天我演讲的题目：随着企业改革的深化，竞争上岗和岗位竞争越来越被职工所重视，职工群众深刻认识到，要充...
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问答题
结合工作实际，谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材。
参考答案：
各位教师好，我今天讲述的课题是“结合工作实际，谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材”培训教材的开...
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单项选择题
编写教案要深入研究模式设计、（）设计、问题设计、语言设计和结尾设计。
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单项选择题
实操演练方法的优点是（）强，与现场结合紧密，学员学习兴趣浓厚，实际应用效果好。
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单项选择题
所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。
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多项选择题
编辑培训教材的方法包括（）。
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