问答题X 纠错
培训的主要目的是为了保护职工的长期兴趣和个性化发展，帮助员工挖掘自身潜力，取得职业的成功，以此赢得员工对企业的忠诚，同时，企业获得了成长所需要的人才。
例如：1、对员工特别是新员工的职业兴趣、技能情况进行了了解，并进行岗前培训的引导，这样能助员工制定职业生涯的规划，为企业实现学习型企业储备了人才，并使员工在今后的职业生涯中有了发展的方向。2、对处于职业稳定期和危机期的骨干职工建立各种适合员工特点的职业发展道路和阶梯，针对员工的发展需求提供适当的培训。这种培训增加员工对企业的感情，在其职业生涯中有了重要经历，使员工在职业生涯中有了发展目标。
3、制定针对员工个性发展，特别是职业生涯及管理规定为内容的培训教材，并开展不同职业生涯发展的各类培训，对员工有提升与升华的重要作用。让员工在职业生涯中有了发展结果。总之，企业对员工的培训，使企业的经营稳步发展，凝聚了团队，开发了人力资源，同样企业员工在职业生涯中，挖掘了自身的潜力，并取得职业的成功。
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问答题
多项选择题
A.某歌厅内有人吸毒，其服务员虽然发现但未予以制止
B.虽为周末，某电子游艺厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机
C.某舞厅管理完善，但依然在通道入口处安装闭路电视
D.某演艺厅招用外国人，为其办理就业许可证
多项选择题
A.诚信是企业形成竞争力的无形资本
B.诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就没有诚信
C.诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益
D.诚信是长期信用积淀的结果
单项选择题
A.越是无人监督时.越要坚持按照道德要求行事
B.独立自主，自我判断.绝不人云亦云
C.食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言
D.大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行
