现代人事管理学章节练习(2020.01.01)

是指通过培训、开发、教育等手段提高组织员工的知识、技能、能力、态度所开展的一系列有计划的有系统的工作。

解决劳动争议应当遵循的原则是：合法、公正、及时处理。