06092工作分析章节练习(2019.12.28)

多项选择题
访谈具体的内容应涵盖（）。
A.工作目标
B.工作内容
C.工作的性质和范围
D.工作职责
E.任职资格
填空题
职位分析问卷是由心理学家（）花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法，包括了（）个标准化的问项。
答案：麦考密克；194
问答题
工作再设计的意义有哪些？
答案：①企业的发展从最初的手工坊到农场主，进而过渡到大工业生产，并由此导致了流水线作业；
②工作再设计更合乎论理笥，...
单项选择题
（）的确定是进行工作分析的一个最重要和最基本的要素。
A.工作分析岗位
B.工作分析内容
C.工作任务
D.工作职责
单项选择题
组织结构图在绘制形式上表示组织的一个单位或员工及表示隶属关系和权力的分别是（）。
A.长方形框、直线
B.正方形框、曲线
C.圆形框、斜线
D.多边形框、直线
问答题
简述工作设计的一般步骤。
答案：
（1）需求分析。
（2）可行性分析。
（3）评估工作特征。
（4）制定工作设计方案。
（5）评价与推广。
单项选择题
有关评分法优缺点说法正确的是（）
A.与员工解释有难度
B.对每个项目的分数相加很合理
C.不能有效传达组织认为有价值的因素
D.随时间变化对要素进行调整比较容易
问答题
简述工作分析在人力资源管理中的作用。
答案：工作分析为企业制定有效的人力资源规划、预测方案提供可靠的依据；工作分析有利于选拔和任用合格的人员尽；工作分析为绩效考核提...
单项选择题
工作分析的方法主要指（）
A.工作信息收集的方法
B.工作信息处理的方法
C.工作说明书的编写方法
D.工作评价的方法
单项选择题
岗位调查方案主要包括下列五项内容：①确定调查的时间、地点和方法；②确定调查项目；③明确调查目的；④确定调查的对象和单位；⑤确定调查表格和填写说明。请给出它们的准确顺序（）
A.①③②⑤④
B.①③②④⑤
C.③②④⑤①
D.③④②⑤①