A.培训需求分析 B.培训方法选择 C.培训师的选择 D.培训成果转化
A.韦伯 B.泰勒 C.法约尔 D.马斯洛
A.人力资源的环境分析 B.人力资源的供给预测 C.人力资源供求关系的平衡状况 D.人力资源需求预测
A.内在激励 B.外在激励 C.正向激励 D.负向激励
A.绩效评估 B.绩效管理 C.绩效反馈 D.绩效改进
A.权威 B.公平 C.正义 D.民主
