A、组织结构图 B、方格图 C、非正式组织 D、绩效改进责任矩阵
A、10 B、11 C、12 D、13
A.会计角度 B.客户角度 C.内部流程角度 D.学习与发展角度
A.技术部经理 B.销售部经理 C.技术部和销售部经理 D.更高层的管理者
A.量表法 B.行为锚定法 C.配对比较法 D.关键事件法 E.不良事故评估法
A.开发成本相对较低 B.它将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映 C.该等级表将每项工作划分为各种行为级别 D.评价时评估者将员工的行为对号入座
A.经验判断法 B.个案研究法 C.照务流程分析法 D.专题访谈法 E.工作分析法
A、实事求是 B、多问少讲 C、强调具体行为 D、多用“我们”
