人员素质测评章节练习(2019.12.18)

名词解释
哈罗效应
答案：主测评人往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评。
多项选择题
个性是指个人具有的各种比较重要的和稳定的心理特征总和，它包括个性（）等特征。
A.能力
B.知识
C.心理
D.倾向
E.素质
名词解释
自我洞察的评价中心
答案：是Mike于20世纪70年代提出的一种评价方法。这是一种将传统评价中心与自我发现和向他人学习相结合的方法。
名词解释
哈罗效应误差
答案：又称晕轮效应，是指主测评人往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评。
多项选择题
笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括（）。
A.确定试测群体规模
B.确定试测人员结构
C.确定题目效度
D.对试测资料的分析处理
E.测验的合成
填空题
关键事件法要求保存最有利和最不利的工作行为的（）。不管这种行为对组织的效益产生积极或消极的影响，管理者都应予以（），这些事件就是（）
答案：书面记录；记录；关键事件
单项选择题
用意义不明确的各种图形、墨迹、词语，让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应，从分析反应结果来推测测验的结果，这种测验方法为（）。
A.机械倾向测验
B.投射技术测验
C.生理学测验
D.镶嵌图形测验
单项选择题
设立的标准应该可以辨别、比较和测评，在评测标准体系构建的基本原则中是（）原则。
A.针对性原则
B.完备性原则
C.可操作性原则
D.合理量化原则
多项选择题
九品中正制的测评标准有（）
A.道德
B.家世
C.行状
D.品级
E.素养
问答题
什么是隶属标准？特点是什么？
答案：隶属标准：就是以模糊数学中的隶属度函数为标度的测评标准。
特点：运用模糊数学的方法来测量与评估人员功能，使难以...