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自我洞察的评价中心
参考答案：
是Mike于20世纪70年代提出的一种评价方法。这是一种将传统评价中心与自我发现和向他人学习相结合的方法。
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人格测验
参考答案：
也称个性测验，主要用于测量个人在一定条件下经常表现出来的、相对稳定的性格特征，如兴趣、态度、价值观等。
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测评标志
参考答案：
是为每一个测评要素确立关键性考核标准，要求必须具有可辨别、易操作的特征，通常一个测评要素要由多个测评标志来说明。
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测评要素
参考答案：
是指测评内容的细化条目，确定出测评的内容到底有哪些。
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人事测评指标
参考答案：
是表现人事测评对象特征状态的一种形式，是测评人员进行人事测评时所依据的统一测评准则。
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公文筐测验
参考答案：
又称文件筐测验，是让被试在事先安排好的假想情景中扮演某种管理者的角色，处理一系列的任务和文件，这些文件通常放在公文筐中，...
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模拟情景测验
参考答案：
是指通过人为地模拟一个尽可能真实的工作环境作为测试情景，要求被试在此情景中完成一定的任务或作业，考察被试完成任务的过程和...
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情景压力测验
参考答案：
是指由主试向被试布置一定的任务或作业，让被试尽力去完成，借以测评被试在一定压力下的行为表现。
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自我观察法
参考答案：
是指被试自己对自己的行为进行观察并加以记录的方法。自我观察有利于被试自己对自己行为的监控。
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发展性测评
参考答案：
用来确定员工的素质、业务水平的变化与发展，其主要目的是促进员工进一步提高素质、提高业务水平。
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开发性测评
参考答案：
也称为勘控性测评，是一种以开发员工素质为目的的测评，主要目的是为了力资源开发提供科学性与可行性依据。
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