A.阐明工作安排的严肃性，积极帮助对方解决遇到困难，再给他一个机会 B.大发雷霆，认为对方不尊重我，安排调离他或者开除 C.容忍他，自己亲自完成工作 E.以上都不是
A.经过优化 B.很复杂 C.最简单 D.特定
A.关注流程运行中各个环节的接口工作，同时建立完成各个环节的工作标准，予以监督确保工作效率 B.工作流程的运作效率和运行成本 C.工作流程对本部门工作的影响大小 D.以上都不是
A.深刻理解绩效管理内涵，并利用这套方法对人员进行管理 B.是所管辖部门人员绩效管理执行情况的第一责任人 C.亲自参与对所辖人员的评估和标准制定工作，为员工完成结果负责 D.以上都是
