A.排序法 B.分类法 C.因素分析法 D.要素计点法
A.194个，187项，6个类别 B.190个，186项，6个类别 C.194个，187项，5个类别 D.190个，176项，6个类别
A.组织架构和业务设置 B.综合归纳与分类 C.工作的性质与工作的功能 D.工作环境与工作条件
A.职位 B.职责 C.职务 D.职业
A.工作分析的战略化 B.工作分析信息来源的扩大化 C.工作分析技术的信息 D.对客户进行工作分析 E.角色说明书取代岗位说明书
A.技能多样性 B.任务完整性 C.任务重要性 D.自主性 E.反馈性
A.工作的结果 B.工作结果的反馈 C.任职者的反应 D.工作关系
A.职位 B.职务 C.职系 D.职组
