00167劳动法章节练习(2019.10.10)

问答题
工资请求权的特点有哪些？
答案：（1）劳动者在法定工作的时间内，有效地完成用单位规定的任务，实现劳动过程，劳动者有向用人单位请求支付报酬的权利。
判断题
最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。
答案：错误
名词解释
劳动法律事实
答案：劳动法律事实是指劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。产生劳动法律关系的法律事实，一般只...
名词解释
劳动安全卫生
答案：劳动安全卫生是指职业劳动的条件与环境状况符合劳动者生命安全和身体健康的要求。
问答题
该份劳动合同的内容是否符合法律规定？为什么？
答案：不符合。表现：婚丧假期间不支付工资，应支付工资；每月延长工作时间不得超过40小时，不得超过36小时；职工一方要求提前解除...
单项选择题
根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴费年限累计满（）的，退休后按月发给基本养老金。
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
多项选择题
根据我国《失业保险条例》第10条的规定，我国失业保险基金主要支出项目包括有（）。
A.失业保险金
B.领取失业保险金期间的医疗补助金
C.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金
D.领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴
E.国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用
多项选择题
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（）。
A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
单项选择题
劳动法律关系的核心和实质是（）。
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的客体
C.劳动法律关系的内容
D.劳动法律关系变化的原因
单项选择题
（）以上的公民具有完全的民事行为能力。
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁