A、改变生理水平 B、控制外在环境 C、改变认知 D、改变态度
A.发展科技金融 B.推动科技创新与金融创新的融合 C.促进金融资本开展以科技创新成果孵化为新技术 D.创新科技企业为内容的金融活动） E.提供自主创新的引导性和公益性投资
A、政府机关中的文秘 B、政府机关中的人事管理 C、法院的法官 D、司法局的社区矫正职位
A、溢出理论 B、边界理论 C、补偿理论 D、交换理论
A.预定模型的用途 B.组织的需要和需求 C.收集数据和信息的方法 D.创建者的个人偏好
A、观察和保持距离阶段； B、调查阶段； C、处境鼓励阶段； D、语言解释阶段。
A、工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用，关键是压力是否在应对范围内 B、工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误 C、工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降 D、工作压力大会导致工作关系紧张，工作-家庭冲突
A.①②④ B.①③③ C.①③④ D.②③④
A.人力资本理论 B.人本理论 C.科学管理理论 D.行为角色理论
