大学试题
人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理章节练习(2019.08.31)
来源：考试资料网
单项选择题
猎头公司的工作模式不包括（）。
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单项选择题
在企业文化中，发展式文化是指（）
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单项选择题
培训管理的首要制度是（）
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单项选择题
从组织实施上看到的问题不包括（）。
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单项选择题
下列属于影响招聘的外部因素的是（）。
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填空题
企业在给员工制定职业发展计划时，相对于员工本人、员工主管上级之外，人力资源部门所扮演的角色是：（）。
参考答案：
负责对员工未来的发展可能进行评估
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判断题
个性主要是先天形成的。
参考答案：
对
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多项选择题
无领导小组讨论的优点是（）
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单项选择题
公文筐处理主要比较和评价被试者在下列哪项管理能力（）
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问答题
对招聘效率的评估是一项主要内容，是提升人力资源服务效率的一个好方法，需要重点做好。这种说法正确吗？为什么？
参考答案：
正确评价员工招聘的工作是否成功，可以从以下几个方面评估：（1）负责招聘的人员是否花时间与公司其他部门的经理们一起讨论他们...
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