A、定位过高
B、缺少支持
C、没有动员
D、缺少规划

A、人才
B、收入
C、规划
D、管理

A、财务
B、组织文化
C、组织架构
D、人员流动

A、德国
B、法国
C、英国
D、美国

A、权谋
B、权利
C、权力
D、权益

A、激励
B、督促
C、评价
D、盈利

A、裁员
B、继续招聘
C、吸引人才
D、加强管理

A、人力资源规划
B、工作分析
C、搜寻简历
D、确定招人标准

A、内部人力资源的供给
B、外部人力资源的供给
C、内部外部人力资源的供给
D、以上三个答案都不对

A、事件回溯
B、定位
C、几何分析
D、关键的变量

A、未来
B、文化
C、架构
D、财务