A.取得劳动报酬 B.选择职业 C.平等就业 D.劳动保护
A.3人 B.4人 C.5人 D.7人
A.提供岗位津贴 B.提供交通费补贴 C.提供最低生活保障 D.减免税费
A.孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿 B.孙某应偿还科技公司30000美元 C.孙某应偿还科技公司35000美元 D.孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币
A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料 B.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查 C.某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查 D.某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处
A.农民老赵，因失去土地，一直失业 B.小陆大学毕业，没找到合适工作在家待业 C.小孙因要照顾病重瘫痪老父亲，失业无经济来源 D.老周因文化程度低，一直失业在家 E.小张一直想找到一份高薪工作，放弃了一些就业机会
A.公正、公开原则 B.保护劳动者权益 C.共性与个性结合原则 D.教育和处罚相结合的原则 E.高效、便民原则
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 B.疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的 C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 D.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的 E.女职工在孕期、产期、哺乳期的
A.职工累计工作已满10年不满30年的，年休假15天 B.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 C.职工累计工作已满30年的，年休假30天 D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 E.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
A.着重调解的原则 B.方便快捷的原则 C.及时迅速原则 D.区分举证责任原则
