高级人力资源管理师(一级)企业人力资源战略规划章节练习(2019.05.10)

多项选择题
企业物质文化层包括（）等。
A.厂容厂貌
B.技术装备和工作地配置水平
C.产品造型
D.产品外观
E.产品质量
单项选择题
人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（）
A、管理制度
B、管理过程、管理实践
C、管理过程
D、管理制度、管理过程、管理实践
单项选择题
战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括()。
A.员工培训与开发
B.员工的领跑者
C.了解员工需求
D.员工的贡献率
单项选择题
从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（）
A、宏观战略
B、局部战略
C、中观战略
D、微观战略
单项选择题
最早提出“工作系统”这个概念的大概是美国学者比尔等人，他们在1984年《管理人力资产》一书中提出了（）
A、人力资源模式
B、工作模式
C、密歇根模式
D、哈佛模式
多项选择题
企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括()。
A.全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势
B.揭示企业在未来发展中可能遇到的机会
C.社会环境分析
D.劳动市场的环境分析
E.对劳动力市场功能的分析
多项选择题
企业战略所具有一般特点是()。
A.目标性
B.全局性
C.计划性
D.长远性
E.纲领性及应变性
单项选择题
从时限上区分，长期战略规划应在()年以上。
A.2
B.3
C.4
D.5
单项选择题
人力资本有别于物质资本，它具有不同于物质资本的基本特点，以下不属于，人力资本的特点的是（）
A.人力资本以人为表现载体
B.人力资本与非人力资本（如金融资本）相比较，其最大的特点是具有客观能动性
C.一个人所能拥有的人力资本相当有限，这种有限性主要来自于一个人的体力、精力和生命周期等自然条件的约束
D.人力资本是一种特殊的资本，它能创造超过自身价值的额外价值
单项选择题
麦当劳的最高层管理者认为，公司首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（）
A.人力资资源战略是人力资源规划的前提
B.人力资源规划是人力资资源战略的前提
C.人力资资源战略与人力资源规划处于并列关系
D.二者不存在特定关系