A.知识培训 B.发展性培训 C.技能培训 D.素质培训
A、长远发展规划 B、人力资源的总体计划 C、人力资源需求规划 D、市场推广规划
A.传统预算法 B.零基预算法 C.比例预算法 D.需求预算法
A.企业绩效管理制度以及管理体系的诊断 B.对企业组织的诊断 C.对企业考评指标和标准体系的诊断 D.对考评者与被考评者的全面全过程的诊断 E.对收集信息与资料积累方面的诊断
A.百分率法 B.区间计分法 C.0-1法 D.减分考评法 E.说明法
A、结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试 B、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试 C、语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试 D、无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试
