A.人员配置计划 B.教育培训计划 C.考核计划 D.奖罚计划
A.人员配置计划 B.教育培训计划 C.考核计划 D.淘汰计划 E.应急预案
A.注重全程性原则 B.理论与实践相结合的原则 C.培训与提高相结合的原则 D.人格素质培训与专业素质相结合 E.人员培训与企业战略文化相适应
A.用人单位 B.国家 C.劳动者个人 D.用人单位和劳动者个人共同负担
A.72 B.82 C.91 D.85
A.知识、技能、态度 B.学历、技能、态度 C.学历、经验、态度 D.知识、经验、态度
