(1)劳动争议的当事人是特定的。 (2)劳动争议的内容是特定的。 (3)劳动争议有特定的表现形式。
1)保健种类的选择问题 2)保健服务质量高低问题 3)员工雇佣成本高低问题
A.DCF法 B.AHP法 C.DTA法 D.经济增加值法
市场风险、经营风险、机会成本风险、健康风险、家庭风险。
(1)快速性; (2)通用性; (3)准确性; (4)便利性。
1)对创业者的艺术素质和技能要求较高问题 2)对员工的专业创作技术和能力要求较高问题 3)专业设备投入较大问题