A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料 B.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查 C.某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查 D.某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A.前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件B.该劳动保障监察部门对Z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成C.Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正D.对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩E.该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处
A.按照当地最低工资标准支付 B.按照本单位职工的平均工资支付 C.参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付 D.参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
A.孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿 B.孙某应偿还科技公司30000美元 C.孙某应偿还科技公司35000美元 D.孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币
A.用人单位在合同中免除自己的法定责任 B.劳动合同由用人单位与孙倩协商一致，依法订立的 C.合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定的 D.以欺诈的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的 E.以胁迫的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的
A.应当有120名以上的职工代表出席，且须经90名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过 B.应当有120名以上的职工代表出席，且须经60名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过 C.集体合同草案或专项集体合同草案经职工表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字 D.集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止 E.集体合同或专项集体合同期满前6个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
A.公正、公开原则 B.保护劳动者权益 C.共性与个性结合原则 D.教育和处罚相结合的原则 E.高效、便民原则
A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 B.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施无须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 C.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行 D.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格 E.县级以上各级人民政府劳动行政部门建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度
A.提供岗位津贴 B.提供交通费补贴 C.提供最低生活保障 D.减免税费
