A.基本工资、补贴工资 B.基本工资、福利工资 C.计件工资、工龄工资 D.计件工资、计时工资
A、人才战略咨询 B、劳动管理咨询 C、工资分配咨询 D、人力资源咨询
A、台阶提升使用战略 B、权力委让使用战略 C、破格提拔使用战略 D、岗位轮换使用战略
A.软标准 B.严标准 C.个性标准 D.通用标准
A.企业的效益和发展 B.企业的规划和愿景 C.企业潜力和运营 D.企业文化的建设和改变
A.简单、快捷 B.可以独立完成 C.适用于所有企业 D.成本低
A.讲解、练习、演示、指点 B.演示、讲解、指点、练习 C.演示、讲解、练习、指点 D.讲解、演示、练习、指点
A、工资——贡献分析法 B、职工需要分析法 C、工作满意感分析法 D、竞争能力分析法 E、劳动生产率分析法
A.员工日常考核 B.员工年终评价 C.年终奖金测评 D.员工月度绩效
A.请你简单介绍一下你的优缺点 B.你之前学的哪些课程与应聘岗位有关 C.你希望未来个人如何发展 D.请简单说一下你的爱好与特长
