A.请你简单介绍一下你的优缺点
B.你之前学的哪些课程与应聘岗位有关
C.你希望未来个人如何发展
D.请简单说一下你的爱好与特长

A.引入式提问
B.压迫式提问
C.虚拟情境式提问
D.行为式提问

A.招聘维度
B.招聘信度
C.招聘效度
D.招聘深度

A.先入为主
B.窥豹一斑
C.像我效应
D.晕轮效应

A.从熟悉的话题入手
B.向后、向外延伸，多问“为什么”
C.由表及里、由细到粗地挖掘
D.没有刺激性的问题

A.50%
B.60%
C.70%
D.75%

A.将已接受面谈的应试者与未接受者在一起
B.应试者向谁报到
C.应试者需要带的证件，附加资料
D.重申应聘者的岗位名称

A.注意应聘者表达的细节是否清楚
B.善于总结应聘者说话的内容
C.可以用重复应聘者关键词的方式进行追问
D.善于倾听应聘者的弦外之音