A.S代表绩效指标应当面面俱到，不能过于具体 B.M代表绩效指标应该是数量化或行动化的，不能是无法衡量的 C.A代表绩效指标应当是在员工努力工作的情况下能够实现的 D.T代表绩效指标应当有特定的完成期限
A.保险公司以“诚招储备干部”的名义招聘营销员，但招来人员无法与保险公司签订正式的合同 B.某保险公司河北省分公司举办保险营销员专场招聘会 C.保险公司在发布的招聘营销员的宣传材料上，以模糊的职位头衔“保险规划师”粉饰保险营销的工作性质 D.误导社会求职人员盲目加入保险营销队伍
A.雇员直销 B.个人代理人 C.专业代理 D.保险经纪人
A.价格策略 B.渠道策略 C.产品策略 D.促销策略
A.转介绍法 B.缘故法 C.陌生拜访 D.随机拜访
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④
A.①④ B.①③ C.②③ D.②③④
A.约访 B.收集客户资料 C.方案设计 D.转介绍
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.①②③④
