A.通报表扬以精神奖励为主，也可以进行物质奖励 B.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按就高原则进行物质奖励，不重复奖励 C.国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“谁授予、谁奖励”的原则，公司一般不再进行物质奖励 D.公司表彰的荣誉称号包括劳动模范、先进工作者、技术能手等
A.贪污受贿 B.以权谋私 C.挥霍浪费 D.损公肥私
A.利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的 B.违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项的 C.利用职务便利，从事有偿中介谋取不正当利益，将经济往来中的佣金、回扣、中介费等据为己有或私分的 D.利用职务便利，违反规定配备、使用公务用车的，公款高档消费、公款旅游等挥霍浪费企业财产的
A.主动交代所犯错误的 B.主动检举揭发其他人应当受到惩处的问题，经查证属实的 C.主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的 D.主动退回违纪违法所得的
A.工会 B.员工奖惩工作领导小组 C.人力资源部 D.总经理办公会
A.记大过 B.降级（降职） C.留用察看 D.解除劳动合同
A.对员工的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合 B.对员工的惩处坚持惩罚和教育相结合 C.公司成立员工奖惩工作领导小组，公司主要负责人任组长 D.公司员工奖惩工作办公室设在国网办公厅
A.贪污受贿 B.以权谋私 C.挥霍浪费 D.玩忽职守
A.无正当理由不服从工作安排、指挥 B.玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程 C.泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成经济损失和商誉损失的 D.通过网络、短信或其他媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业形象的
