A.平等原则 B.自愿原则 C.诚实信用原则 D.公平原则 E.公正原则
A．有名合同 B．双务合同 C．实践合同 D．要式合同
A.当事人丧失履约能力 B.当事人对合同有重大误解 C.违反法律的强制性规定 D.违反法定的形式
A.其法律效力是买卖合同和租赁合同的叠加 B.出租人身份的二重性 C.融资租赁合同可以是不要式合同 D.承租人享有买受人的权利但不承担买受人的义务 E.出租人不负担租赁物的维修与瑕疵担保义务
A．发布招标公告 B．递交投标文件 C．发售招标文件 D．发出中标通知书
A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同 B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同 C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同 D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同
A.女职工赵某，怀孕5个月 B.业务员小钱，曾经受过伤，医疗期刚满 C.职工孙某，患职业病丧失劳动能力，卧病在家 D.工程师老李，在本单位已经连续工作20年，目前已经58岁 E.员工张某，刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同，试用期尚未满
A.附加的工作 B.额外的工作 C.特殊的工作 D.正常监理工作 E.必要的工作
A.施工安全生产的知情权 B.施工安全生产的建议权 C.拒绝违章指挥权 D.拒绝高空作业权 E.意外伤害保险赔偿权
A.口头形式 B.书面形式 C.信用形式 D.默认形式 E.推定形式
