大学试题
旅游企业人力资源管理章节练习(2019.04.29)
来源:考试资料网
多项选择题
人力资源规划应涉及到()
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多项选择题
()比较适合大企业制定中、长期人力资源计划
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单项选择题
劳动定额管理是由()提出的
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单项选择题
德尔菲比较适合()的人力资源预测规划
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单项选择题
能级层序原理又称()原理
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单项选择题
同素异构原理又称()原理
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问答题
简述绩效考评管理的原则。
参考答案:
绩效考评管理的原则包括:目标一致原则;实事求是原则;全面考评原则;公开公正原则;激励开发原则。
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单项选择题
人力资源概念一般是指()的劳动能力的总和
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多项选择题
旅游企业应该进行工作分析的时机,主要有()。
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多项选择题
下列适合于旅游企业管理人员的培训方法,包括()。
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