A、市场 B、社会 C、人口 D、人力
A、资源优势 B、竞争优势 C、人力优势 D、市场优势
A、SWTO B、SWOT C、SOWT D、SOTW
A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化
A."通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统" B."为促进企业规划性部署实现的活动方式" C."为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式" D."把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程" E."把人力资源业务战略与企业目标联系起来的过程"
A、人力资源管理活动层面 B、人力资源部门层面 C、人力资源数量层面 D、组织层面
A、人力的过剩和浪费 B、人才的浪费 C、人力成本过高 D、技能性人缺乏
A、吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要 B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展 C、发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础 D、以上都对
A.企业文化 B.生产技术 C.财务实力 D.人力资源管理制度 E.人力资源战略
