人力资源基础知识(公共科目)企业计划与决策章节练习(2019.04.24)

问答题
目标管理的特点?
答案：
⑴它是一种系统化的管理模式
⑵要求有明确完整的目标体系
⑶更富于参与性
⑷强制自我控制
⑸重视员工的培训和能力开发
问答题
不确定型决策方法分类？
答案：
⑴悲观决策标准，小中取大
⑵乐观系数决策标准，大中取小
⑶中庸决策标准
⑷最小后悔决策标准
⑸同等概率标准
问答题
风险型决策方法具备五个条件？
答案：⑴有一个明确的决策目标
⑵存在两个以上可供选择的决策目标
⑶存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态...
问答题
决策科学化的要求?
答案：
⑴合理的决策标准
⑵有效的信息系统
⑶系统的决策观念
⑷科学的决策程序
⑸决策方法科学化
问答题
编制经营计划的方法？
答案：
⑴滚动计划法
⑵PDCA循环法
⑶综合平衡法
问答题
目标管理含义?
答案：围绕企业一定时期的的总目标，各部门管理人员和全体职工各自制定自己的分目标，经调整、平衡，使他们称为一个相互联系的目标系统...
问答题
目标管理的实施？
答案：
⑴经营目标体系的建立
⑵经营目标的实施
⑶经营目标的控制
问答题
确定型决策的特征?
答案：
事件的各种自然状态完全是肯定，而且经过分析计算可以得到各方案的明确结果。
名词解释
企业计划？
答案：根据社会的需要以及企业自身能力，确定企业在一定时期内的奋斗目标，并对目标的实现进行具体规划、安排和组织实施等一系列管理活...
问答题
确定型决策方法分类？
答案：
量本利分析法、线性规划法