A.核心加选择型弹性福利计划 B.附加型弹性福利计划 C.弹性支用账户型弹性福利计划 D.福利套餐型弹性福利计划
A.①②③④ B.①②④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
A.①③④ B.③④⑤ C.①③④⑤ D.①②③④⑤
A.3 B.4 C.5 D.6
A.实施主体不同 B.实施目的不同 C.实施作用不同 D.享受福利的资格要求不同
A.①②④⑤ B.①②③④ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
A.核心家庭是指由父母及其未婚子女所组成的家庭 B.家庭规模由大向小的转变使家庭内部承受风险的能力减弱，因此需要更完善的福利计划来保护家庭成员 C.从核心家庭的结构向“多代、多成员”的传统家庭转变是全球性趋势 D.员工福利制度通过企业提供的各种保障来弥补核心家庭内部保障的不足，把家庭风险分散至企业层面
A.流动性差 B.逐步由DB模式转向DC模式 C.忽视公平 D.覆盖范围迅速扩大
A.10%；10% B.20%；10% C.10%；20% D.5%；10%
A.①② B.①③ C.①②③ D.①③④
