国家开放大学(人力资源管理)章节练习(2019.04.16)

问答题
面试有什么功能和作用？
答案：（1）可以有效地避免高分低能者或冒名顶替者入选。
（2）可以弥补笔试的失误。
（3）可以考查人的仪表...
单项选择题
相对比较判断法包括（）
A.成对比较法
B.回忆印象评判法
C.加权综合考评法
D.目标等级考评法
问答题
简述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
答案：从西方公共部门人力资源管理的发展来看，现代公共部门人力资源管理发展的新趋势可以从以下几个方面来谈：
1、专家治...
单项选择题
明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制？（）
A.动力机制
B.压力机制
C.约束机制
D.环境影响机制
多项选择题
从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。
A.约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合
B.注重法律建设，规范行政行为
C.监督与约束的主体独立性强
D.约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合
问答题
公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？
答案：1、公共部门人力资源培训是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保怔。公职人员在进人公共部门之前已经具备一些基本...
多项选择题
可用以解决员工心理健康问题的措施有（）。
A.宣泄
B.适当设置目标
C.培养抗压能力
D.培养业余爱好
E.咨询
判断题
人力资源战略是企业战略的重要组成部分，也是企业战略实现的有力保障，对企业战略的制定具有重要的指导作用。
答案：错误
多项选择题
ABC公司招聘广告的内容是：“1个职位：发展迅速的新型行业的生产部人力资源主管，主管生产部和人力资源部两部门的协调工作“，你认为这则招聘广告存在哪些问题？（）
A.招聘表述不规范
B.招聘条件描述不清
C.缺乏人力资源规划
D.未体现招聘的公平性
E.选拔过程不够完整
单项选择题
劳动者解除劳动合同的法律程序是（）。
A.提前15日以书面形式通知用人单位
B.提前15日以任何形式通知用人单位
C.提前30日以书面形式通知用人单位
D.提前30日以任何形式通知用人单位