A.确定培训需求调查的内容 B.确定培训需求调查的目标和计划 C.选择合适的培训需求调查方法 D.选择合适的培训需求调查层面
A.总承包企业主管领导 B.总承包劳务管理部门 C.工程项目经理部 D.作业队伍中的劳务员
A.用人单位 B.国家 C.劳动者个人 D.用人单位和劳动者个人共同负担
A.现场入场教育和日常教育 B.农民工夜校 C.技术大比武活动 D.脱产学历教育
A.面谈法 B.观察法 C.专家意见法 D.问卷调查法
A.基本养老保险 B.企业补充养老保险 C.社会补充养老保险 D.个人储蓄性养老保险 E.集体储蓄性养老保险
A.理论与实践相结合的原则B.注重全程性原则C.培训与提高相结合的原则D.人格素质培训与专业素质相结合
A.10500B.11500C.12500D.13500
A.注重全程性原则 B.理论与实践相结合的原则 C.培训与提高相结合的原则 D.人格素质培训与专业素质相结合 E.人员培训与企业战略文化相适应
