管理学管理学思想章节练习(2019.03.06)

问答题
公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？
答案：在人性的假定上，传统人事管理视人为成本；人力资源管理把人看作资源。
在管理原则上，传统人事管理以事为中心；人力...
多项选择题
公共管理与私人管理的区别在于（）
A.使命不同
B.效率意识不同
C.前者更强调责任
D.后者不具备政治性和公共性特征
多项选择题
公债是政府凭借其信用而举借的债务，公债的特征主要有（）。
A.自愿性
B.按期偿还性
C.付息性
D.强制性
多项选择题
把绩效用于对政府行为效果的衡量，反映的是政府绩效，政府绩效可以分为（）几个方面。
A.政治绩效
B.经济绩效
C.社会绩效
D.文化绩效
填空题
公共政策是一种行为准则或行为规范，作为规范或准则，它（）。
答案：具有强制性
填空题
（）用管理人来代替最优准则的“经济人”。
答案：西蒙
名词解释
公共部门组织绩效评估
答案：
是指对公共部门产出产品在多大程度上满足社会公众的需要而进行了的评估。
多项选择题
公共支出管理服务于公共财政的总目标，公共财政的性质决定了其主要职能有（）。
A.实现社会资源有效配置
B.提高国防能力
C.公平社会收入和稳定宏观经济运行
D.促进经济增长
填空题
国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的（）。
答案：核心
判断题
管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。（）
答案：错误