国家开放大学(管理案例分析)章节练习(2018.12.29)

判断题
风险型决策是组织管理最重要的决策类型。
答案：正确
单项选择题
公司领导者采用了什么样的解决矛盾的方法？（）
A.转移目标的策略
B.委任态度开明的管理者
C.鼓励竞争
D.重新编组
问答题
平均奖与献计奖有什么不同？
答案：平均奖与献计奖的区别在于前者是保健因素，后者是激励因素。根据赫茨伯格的“双因素论”来分析，该厂从去年3月份起每人每月25...
问答题
简述筛选、加工案例素材资料时需要考虑的三个方面。
答案：在撰写案例时，需从下面三个方面来考虑对素材资料进行筛选加工问题：
（1）本案例所要体现的管理主题及有关的关键问...
问答题
案例使用说明包括哪些内容？
答案：（1）教学目的与用途；
（2）启发性思考题；
（3）分析思路；
（4）理论依据；
判断题
创新性是管理案例分析的一个重要原则。
答案：正确
判断题
案例不同于实例，是因为案例比实例所包含的范围广泛。
答案：错误
问答题
讨论法在案例教学中的特点主要表现为哪几个方面？
答案：
讨论法在案例教学中的特点主要表现为以下四个方面：
（1）启发诱导。
（2）鼓励和激励。
（3）目的性。
（4）层次性。
多项选择题
组织设计原则主要有（）。
A.适应市场原则
B.有效性原则
C.分工与协作原则
D.权责利对等原则
问答题
威恩作为公司领导解决矛盾的方法是否可行？
答案：威恩解决矛盾的方法是可行的。他采用了转移目标的策略，在促进沟通的过程以他们共同的冲突者马德为切入点，并促进小花和李明之间...