人力资源管理章节练习(2018.12.24)

单项选择题
以书面的形式说明对担任某项职务的人员必须具备的生理要求和心理要求，称之为（）。
A、工作分析书
B、工作说明书
C、工作描述书
D、工作规范书
填空题
双向沟通是指有反馈的信息沟通如（）、（）属这一类。
答案：讨论；面谈
单项选择题
（）以后，胜任力概念被普拉哈拉德和哈默尔带入战略层次，组织胜任力成为战略管理的新热点。
A.20世纪70年代
B.20世纪80年代
C.20世纪90年代
D.21世纪
单项选择题
在经济全球化、国际竞争加剧的形势下，企业的工作重点转移到（）。
A.迎接挑战和把握机遇上
B.人力资源的合理配置上
C.采取新技术和产品创新上
D.人力资源的开发和管理上
问答题
对工作分析的认识误区是什么？
答案：1.过于重视工作分析的技术，轻视工作分析过程中的管理理念
2.单纯重视工作分析的结果，轻视工作分析的过程
问答题
战略人力资源管理的障碍有什么？
答案：1、大多数组织采用短期的观点，专注于眼前的工作绩效。
2.由于对整个企业的了解支离破碎，许多人力资源管理人员不...
单项选择题
工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略?()
A．日常工作
B．按细节说明的工作
C．工作操作程序有变化
D．计划和操作复杂的工作
单项选择题
委托代理企业为了规避经理人追求任期内财务指标的冲动等短期行为，可选用的一种薪酬方法是（）。
A.宽带薪酬
B.绩效工资
C.税后提层
D.股票期权
单项选择题
对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）
A.校园招聘
B.借助中介
C.猪头公司
D.熟人推荐
问答题
企业在进行人力资源规划时应考虑哪些内部和外部的因素？
答案：（1）内部因素：企业的发展战略及发展阶段、企业现有的人力资源情况、企业的可利用或整合的经济资源的情况、企业的社会关系（包...