A.眼神交流 B.面部表情 C.身体接触 D.电话沟通
A.公平理论 B.内容理论 C.程序理论 D.强化理论
A、不能学习或适应变化 B、和关键人物关系搞砸 C、表现出强烈的民族优越感 D、视野狭窄
A.与员工分享信息是在行动上平等对待员工的体现 B.与员工分享信息的举动传达的是对员工信任的信息 C.与员工分享信息也是平等文化,透明管理的体现 D.与员工分享信息一定会透露公司的机密,对公司产生负面的影响
A.跨文化交流 B.文化适应 C.文化敏感性 D.实用的跨文化能力
为特定目的与特定对手磋商;谈判的基本模式一致;国内、国际市场经营活动的协调。