A、组织结构富有弹性 B、结构简单，指挥系统清晰、统一；权责关系明确 C、横向联系少，内部协调容易 D、信息流通速度快，内部沟通效率高，能够及时解决问题，管理效率高
A.孵化育成型 B.组织领导型 C.想象型 D.提高改进型 E.投资型
A、发散思维 B、纵向思维 C、横向比较思维 D、单向思维
A、沟通技巧 B、家庭关系 C、领导能力 D、行政能力
A.消化材料 B.收集数据和资料 C.孕育和引出思想火花 D.通过思想假设积累各种方案 B.消化材料
A、势能 B、杠杆 C、桥梁 D、沟通
A.组织鼓励 B.团队协作能力 C.创建学习氛围 D.知识共享网络的创建
A、创新者对组织创新成果潜在使用者的需求和获取知识的步骤有深刻了解，并拥有对财力、物力进行必要动员和协调的地位及经验。 B、创新者拥有组织创新研究与开发方面的能力，与负责研究开发、市场销售和生产等诸部门的人员之间有密切联系与协同。 C、创新群体拥有创新活动所必须的认知能力、个性特征和内在动机，并具有较高的自我效能和群体凝聚力。 D、在群体沟通模式、群体管理目标管理程序及群体决策方式等方面，专业技术人员不需要有任何心理准备.
A.实行首脑负责制 B.副职服从正职 C.一级管多级 D.实行参谋制
