A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 C、以合法形式掩盖非法目的 D、损害社会公共利益
A、李某与公司之间成立的劳动合同无效 B、甲公司可以解除与李某的劳动合同 C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同 D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
A．工资集体协商制度 B．工资支付保障制度 C．工资优先支付制度 D．最低工资制度
A.违反国家法律、法规的聘用合同 B.采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同 C.权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同 D.经本人书面委托，由他人代签，本人未提出异议的聘用公司
