A.员工年龄 B.员工参加工作 C.员工职业生涯 D.其他
A.人事部门负责人 B.董事长 C.董事会 D.总经理
A.绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段 B.绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径 C.绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据 D.绩效考评是企业经营的依据
A、培训 B、发掘 C、保持 D、不能确定 E、利用
按考评的目的与作用划分有诊断形考评、鉴定性考评与评价性考评。
A、现代数学 B、工时研究 C、劳动心理学 D、劳动卫生学 E、人机工程学
A.医疗保险 B.工伤保险 C.失业保险 D.养老保险
A、求业者个人 B、用人单位 C、报纸 D、政府
A.激励 B.鼓励 C.强化 D.其他
