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定员管理,简称定员。指企业组织在用人方面的数量界限,根据企事业工作目标、规模、实际需要,按精简高效的原则确定一定人数的过程。
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问答题
工作分析一般要进行四个方面的分析:(1)工作名称分析;(2)工作规范分析;(3)工作环境分析;(4)工作条件分析。
所谓职业生涯,是指一个人在其生活中所经历的一些职务或职业的集合或总称。
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