A.自我辩解的倾听者 B.自我中心的倾听者 C.被动的倾听者 D.急于挑剔的倾听者
A.过高看重自己的价值 B.推脱 C.利益冲突 D.忽视其他人的价值
A.对组织工作的价值 B.对群体人际关系的价值 C.对个人心理健康的价值 D.对社会建设的价值
A.不要对他们的私人生活表示兴趣 B.指明不完成工作对他人的影响 C.不应承诺为他们负一定责任 D.把关系视为个人的利益来建设
A.创造动机 B.创造人格 C.创造能力 D.创造精神
A.利益整合原则 B.目标激励原则 C.内在激励原则 D.鼓励创新的容错原则
A.领导 B.高层 C.中层 D.底层
A.是一种怀疑的意识 B.是一种不安于现状的求精意识 C.是后天通过有目的的培养而获得的 D.不是好奇心
A.个人姓名 B.学历 C.专业 D.对事物的态度
