A．得安排未成年工从事矿山井下劳动 B．得安排未成年工从事有毒有害劳动 C．得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 D．不得安排未成年工从事任何强度的劳动 E．人单位应当对未成年工定期进行健康检查
A、随时解除 B．预告解除 C．经济性裁员 D．违法解除
A．加班时间不超过1小时的，不需要支付加班费用 B．加班时间不得超过3小时，需要支付150%的加班费用 C．加班时间不得超过3小时，不需要支付加班费用 D．加班时间不受限制，需支付150%的加班费用
A.1.5 B.2 C.3 D.4
A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件 B.小李因盗窃被判刑 C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿 D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行 E.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
A．有效 B．无效 C．可撤消 D．效力待定
A．县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会 B．仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任 C．劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构 D．劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 E．仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成
A．甲木工因工伤被鉴定为七级伤残 B．乙项目经理与单位签订有无固定期限劳动合同 C．丙业务员患肝炎在家病休，2个月后医疗期到期 D．丁会计超期休产假一周，仍未上班
A.高处、高温工作 B.低温、冷水作业 C.夜班劳动 D.矿山井下作业
