管理学管理学工作职务设计章节练习(2018.03.24)

单项选择题
外部选拔聘任有许多的优点，以下哪一项不属于其优点()
A、广泛的人才来源
B、带来不同于原有组织文化的新思想新作风
C、有利于激励组织成员上进
D、节省培训费用
单项选择题
在实践中，大多数组织的选聘过程都使用三种基本方法，以下哪项不在其列()
A、资格审查
B、工作任务设计
C、笔试面谈
D、工作模拟测试
问答题
内外部招聘各有何优点与局限，你比较倾向于采取何种方式？为什么？
答案：外部招聘的优缺点
优点：1.带来新思想和新方法。2.树立形象的作用。3.有利...
单项选择题
因为考评结果包含了考核者做出的规范性评价意见，不同的考核者对同一工作绩效的考核结果能够保持一致性。这种一致性是业绩考核的()
A、信度
B、效度
C、可靠性
D、客观性
问答题
假如你是一个组织的人力资源部门主管，将如何选聘员工？
答案：资格审查偏重书面资料，通过正式途径核实其真伪是必须的环节。
笔试通常是招聘时的第一道筛选程序，专门为某类职位&...
单项选择题
随着知识经济时代的到来，知识、技术、技能的更新速度越来越快，企业的竞争力更多地来源于比其他企业更快学习的能力，员工素质的提高成为企业竞争力的基础。其中主要帮助新员工掌握岗位工作要求和操作技能，树立责任感和企业意识，并与工作集体相融合从而胜任工作的培训是指（）
A.岗前培训
B.在职培训
C.晋升培训
D.教育培训
单项选择题
选聘组织成员的两种途径各有其利弊，在实践中要根据组织的规模、经营环境和现有人才储备情况慎重选择，合理配合使用。在以下哪一种情况之下，需要进行内部提升()
A、需要一位了解组织的领导人
B、组织初建之时
C、业务发展、规模扩大时
D、现有管理人员不足以胜任工作或数量不足时
多项选择题
在复杂多变的现代社会里，正有越来越多的组织尝试建立“双轨”就业体系。这里所说的双轨，是指哪两种安排的结合？()
A、全日制工作的员工
B、临时工
C、组织内部员工
D、组织外部员工
问答题
任务扩大化与工作丰富化有何区别？你自己将会更愿意选择哪种方式？为什么？
答案：任务扩大化是指增加同一工作岗位的任务种类或数量，用工作内容的变化减轻单调重复的压力，同时也有利于使组织更精干。如；一人多...
问答题
何谓弹性工作制？其主要优点是什么？你认为它是否适合于我国的情况？
答案：所谓弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以自由选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的...