A、信度
B、效度
C、可靠性
D、客观性

A、态度考评
B、能力考评
C、业绩考评
D、经验考评

A、资格审查
B、工作任务设计
C、笔试面谈
D、工作模拟测试

A、需要一位了解组织的领导人
B、组织初建之时
C、业务发展、规模扩大时
D、现有管理人员不足以胜任工作或数量不足时

A、广泛的人才来源
B、带来不同于原有组织文化的新思想新作风
C、有利于激励组织成员上进
D、节省培训费用

A、实际型和探索型
B、经济型和自我实现型
C、艺术型和社会型
D、创业型和常规型

A、赫茨伯格
B、马斯洛
C、霍兰德
D、泰罗

A.以两人以上的集体工作为基础
B.小组内的成员分工和轮换由小组自行决定
C.所有的都是自我管理式的
D.以正式组织结构的形式存在

A、专业化分工与岗位轮换
B、任务扩大化与工作丰富化
C、集体工作小组
D、目标管理