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工资理论与工资管理章节练习(2018.02.23)
- 问答题
建立经营者年薪制应遵循的原则是什么？
答案：建立经营者年薪制应遵循的原则有：
1.体现按劳分配与风险补偿的原则；
2.经营者的年薪收入与职工工资... - 名词解释
工资的边际生产率理论
答案：是美国经济学家约翰•贝茨•克拉克提出的。这个理论被公认为是对长期工资水平所作的最令人满意的解释。
- 名词解释
非竞争性的工资差别
答案：也称垄断性的工资差别，是指同质的或不同质劳动者之间的流动受到限制，进而使从事某一职业或处于某一阶层的劳动者获得了其它劳动... - 名词解释
劳动分配率基准法
答案：是以劳动分配率为基准，根据一定的目标用人费，推算出所必须达到的目标销货额；或者根据一定的目标销货额，推算出可能支出的用人... - 问答题
简述建立公务员工资制度的重要性和必要性。
答案：第一，是充分发挥工资职能的需要
第二，是推行公务员制度的客观要求
第三，是建立符合党政机关特点的工资制度的迫切需要 - 填空题
我国计时工资一般是以（）为基准。
答案：月工资率 - 名词解释
最低工资
答案：是指按照《企业最低工资规定》，“劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动义务的前提下，其所在企业应支付的最低工资... - 填空题
（）就是给实行计件的工人，规定超额工资不得超过本人标准工资的一定百分比或绝对金额的限制。
答案：直接有限计件工资制